不需要。

劳动合同期满用人单位不再续签合同的，需要提前30天通知劳动者方可终止劳动合同？

法律规定：

固定期限劳动合同期满，属于劳动合同终止的情形之一。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签劳动合同，无需提前30天通知劳动者。

用人单位没有提前通知的法定义务。

当然，在用工过程中，用人单位在合同期满前最好提前一定的时间段告知劳动者，便于劳动者做好重新就业的准备，不至于太突然而影响劳动关系的和谐。

另外，如果劳动合同中对终止劳动合同的提前通知时间有明确约定的，则需要按照约定执行。

由于用人单位的原因不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，标准为n，不是n+1。

       如果我们是作为劳动者，我们一定要及时关注我们公司签约的合同年限以及签约日期，而我们个人的劳动合同在到期后公司没有与我们续签，一定要及时联系人事部门。