在中国法律体系中，对于撤销职务和免除职务并没有直接的、明确的法律条款来界定二者的区别。这些概念更多地体现在党内法规、组织纪律和公务员管理等相关规定中，以及在实际的人事管理实践中。

1. 党内法规和组织纪律：

在中国共产党内部，对于党员和领导干部的职务调整，包括撤销职务和免除职务，有较为详细的规定。例如，《中国共产党纪律处分条例》中规定了党员因违反党纪而可能面临的撤销党内职务等处分。

2. 公务员管理：

《中华人民共和国公务员法》对公务员的职务任免有明确规定，包括任职、免职、辞职等。公务员的免职通常是因为职务调整、个人原因等正常情况，而职务的撤销则可能是因为违纪违法等原因。

在实际操作中，撤销职务往往与纪律处分或法律责任相关联，而免除职务则通常是一种正常的人事变动。两者的法律后果和影响也有所不同，但具体的界定和操作通常需要结合相关法规和实际情况来确定。

撤销职务和免除职务在法律上并没有直接的明确界定，它们的区别主要体现在实际应用中的情境和后果上。具体的界定通常需要参考党内法规、公务员管理等相关规定和实际情况。