退休金和养老金虽然常常被交替使用，但在中国的社会保障体系中，它们有着特定的含义和区别。以下是详细的对比：

一、定义和来源不同

1. 退休金：通常指机关事业单位工作人员在退休后，根据国家规定和单位政策，从原工作单位领取的定期生活费用。退休金来源于单位，与个人的职务、级别和在职时的工资待遇密切相关。

2. 养老金：是指参加社会保险，特别是养老保险的参保人员，在满足一定条件后，从国家或社保基金领取的退休生活费用。养老金来源于社会保险基金，与个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素相关。

二、制度和管理方式不同

1. 退休金：退休金的发放通常遵循国家关于机关事业单位退休人员的退休政策，由原来的工作单位负责管理和发放。

2. 养老金：养老金的发放则依照社会保险法律法规，通过社会保障体系进行。管理发放工作通常由社会保障机构或相关部门负责，确保养老金的公平、公正和透明。

三、调整和增长方式不同

1. 退休金：退休金的调整通常与国家和地方的政策调整密切相关，可能会考虑物价上涨、职工平均工资水平变化等因素。

2. 养老金：养老金的调整通常按照国家统一的部署和要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。这种调整旨在使养老金的发放既能反映个人缴费的多少和年限，又能兼顾公平和效率。

四、覆盖范围和参加方式不同

1. 退休金：一般仅限于机关事业单位的工作人员，他们在职时通常由单位负担养老保险，退休后按月领取退休金。

2. 养老金：则是社会保险体系的一部分，覆盖了广大参加城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的所有参保人员。参加养老金制度需要个人和单位(或自筹)共同缴纳保险费，累积一定年限后方可领取。

退休金和养老金虽然都是退休后领取的生活费用，但在来源、管理、调整方式和参与范围等方面存在着明显的区别。